In de eerste zes maanden van 2025 gaf 47% van de ouders aan symptomen van stress te ervaren (Staat van het Gezin 2024). Ontspanningsoefeningen zoals mindfulness, meditatie, ademhalingsoefeningen of yoga kunnen dan een uitkomst bieden. Of niet? Wat als het helemaal niet prettig en ontspannen voelt?
Werkflexibiliteit verlaagt stress bij werkende ouders, versterkt de ouder-kindrelatie en draagt bij aan duurzame inzetbaarheid. Wat kun je doen als leidinggevende om deze flexibiliteit mogelijk te maken?
Als werkende ouder herken je het vast: je dreumes de tablet geven zodat jij ongestoord een gesprek kunt voeren, de kinderen voor de tv zetten zodat jij snel kunt koken, of je kleintje laten spelen met de telefoon terwijl jij nog een mailtje typt voor werk. Het lijkt een praktische oplossing, maar wat doet dit met hun ontwikkeling?
Hoe zorg je als leidinggevende dat vrouwelijke medewerkers zich goed ondersteund voelen in de levensfase van kinderwens, zwangerschap en jonge kinderen? Nieuw onderzoek (TNO 2025) naar hormonale gezondheid en werk laat zien hoe hormonale veranderingen het dagelijks functioneren beïnvloeden én dat er nog weinig over gesproken wordt.
Pro Parents verwelkomt Paula’s Choice als partner. In deze D&I Talk spreken we met Sandra Voskuilen, Senior Director HR Europe bij Paula’s Choice Skincare, onderdeel van Unilever Prestige.
Als leidinggevende heb je enorme invloed op het werkgeluk van je team. Zeker voor collega’s de naast werk óók jonge kinderen hebben, is de balans extra uitdagend. Het PERMA-model biedt mooie handvatten om hier concreet mee aan de slag te gaan.
Werkstress tijdens de zwangerschap kan leiden tot serieuze risico’s voor zowel moeder als kind. Daarom is het belangrijk dat jij als werkgever actief zorgt voor een gezonde werkomgeving.
Veel aanstaande moeders volgen tijdens hun zwangerschap een yogacursus. Maar zodra de baby er is, verschuift de aandacht. Voor postpartum yoga is, net als voor andere sportactiviteiten of beweging, nauwelijks meer tijd. En dat is jammer. Want yoga kan een cruciale rol spelen in de eerste jaren na de geboorte, óók wanneer je als ouder weer gaat werken na verlof.
De rol van vaders is veranderd: zij nemen steeds meer zorgtaken op zich en zoeken balans tussen werk en gezin. Die verschuiving vraagt iets van jou als leidinggevende. Deze zes tips helpen je om vaders duurzaam inzetbaar te houden.
Levensfasegericht personeelsbeleid maakt hét verschil, mits effectief toegepast. Maar waar begin je? En hoe pak je het slim aan? In deze blog en bijbehorende masterclass delen Joyce Knappe en Roseriet Beijers hun inzichten, concrete stappen en praktische oplossingen.
50% van de zwangere vrouwen in Nederland werkt in onveilige omstandigheden, blijkt uit onderzoek van Dr. Monique van Beukering. In dit artikel delen we een checklist zodat je dit als werkgever kan voorkomen.
Is je werknemer zwanger van een meerling? Werk aanpassen voorkomt complicaties.
