Bouw mee aan een betere toekomst voor ouders
De beste werkgever worden voor werkende ouders. Als dat je ambitie is, is Pro Parents je partner. Dat is de kracht van inclusief werkgeverschap.
Pro Parents helpt werkgevers met hun ESG doelstelling en D&I-strategie, vergroot loyaliteit en houdt medewerkers gezond en gelukkig.
Werk en ouderschap combineren valt veel werknemers zwaar
Werkgevers ervaren de gevolgen
50%
van de werkende ouders met kinderen van 0-4 jaar hebben klachten als vermoeidheid, stress en depressie
70%
verzuim van werkende ouders heeft te maken met de mentale gezondheid
38%
van de vrouwelijke medewerkers verlaat een bedrijf na de geboorte van haar eerste kind
Welkom bij Pro Parents. Je persoonlijke gids. Hoe de reis ook gaat…
Kinderwens en fertiliteit
Of je werknemer nu direct een gezin wil starten of zich voorbereidt op de toekomst, Pro Parents biedt de juiste ondersteuning: van leefstijl- en vruchtbaarheidstips en emotionele begeleiding tot inzicht in de rechten op het werk – ongeacht hoe je werknemer een gezin wil opbouwen.
Deze organisaties werken al samen met Pro Parents
Veranderen bedenk je niet,
dat doe je.
De zorg van de toekomst is digitaal, preventief en op maat.
Pro Parents ontzorgt
Help je medewerkers én je organisatie vooruit. Zo simpel kan verandering zijn.
Geen moment gemist
Iedere leidinggevende weet precies wanneer het verlof- en het terugkeergesprek moet worden gepland, en wat wanneer te vragen. Betrokkenheid, dankzij automatische notificaties.