Zwanger van een meerling? Zo werkt je medewerker veilig.
Nieuwe NAVB richtlijn per 25 maart 2025
Is je werknemer zwanger van een meerling? Werk aanpassen voorkomt complicaties.
Richtlijnen recent aangescherpt
De richtlijnen om veilig te werken tijdens een meerlingzwangerschap zijn recent aangescherpt. Aanleiding hiervoor zijn de resultaten van een groot onderzoek waar alle academische ziekenhuizen in Nederland hebben meegedaan.
Bij een twee- of drieling zwangerschap is de kans op complicaties groter dan bij een ‘normale’ zwangerschap. Je medewerker heeft bijvoorbeeld meer kans op een hoge bloeddruk. En de baby’s kunnen groeiproblemen krijgen of te vroeg geboren worden. Als je medewerker de nieuwe richtlijnen hanteert wordt de kans op complicaties een stuk kleiner.
Dit zijn de nieuwe NVAB-richtlijnen
Voor medewerkers met een meerlingzwangerschap geldt:
Vanaf het begin zwangerschap maximaal 28 uur per week werken.
Vanaf 20-24 weken maximaal 4 uur per dag werken.
alleen overdag werken, dus geen avond- en nachtdiensten.
Geen lichamelijk belastend werk: vermijd werk waarbij je regelmatig moet tillen, lang achter elkaar moet staan of lopen, of je lichamelijk moet inspannen. Wat kan dan wel? Een paar keer per dag tillen (minder dan 10 kilogram) is geen probleem. Af en toe staan en lopen (totaal 2 uur per dag), afgewisseld met zitten.
Stress vermijden. Werken is prima, maar wel op een ontspannen manier.
Vanaf 30 weken heeft je medewerker recht op zwangerschapsverlof.
Als je werknemer niet of minder kan werken vanwege de zwangerschap krijgt de werkgever de loonkosten vergoed.
Wat kun je als leidinggevende doen?
Een veilige en gezonde werkomgeving voor (zwangere) medewerkers draagt bij aan duurzame inzetbaarheid en voorkomt uitval. Daarom gelden de volgende tips:
Stem het beleid af op de nieuwe richtlijn.
Bespreek vroegtijdig met je werknemer wat de mogelijkheden zijn wat betreft aanpassingen in werk.
Stimuleer werknemers om tijdig contact op te nemen met de bedrijfsarts.
Pro Parents helpt en ondersteunt je hierbij. Ons platform zorgt ervoor dat je altijd up-to-date bent en blijft op het gebied van wet- en regelgeving, inclusief de nieuwste NVAB-richtlijnen, zodat je automatisch voldoet aan je informatie- en zorgplicht. Ben je benieuwd hoe we dat doen? Plan een strategiegesprek of boek een demo.
