Iedere maand serveren we een nieuwe Beschuit met Feiten: wetenschappelijk onderbouwde informatie voor ouders over werkend ouderschap, in hapklare brokken, zonder zoete opsmuk. Betrouwbaar. Begrijpelijk. Benaderbaar.
Iedere maand serveren we een nieuwe Beschuit met Feiten: wetenschappelijk onderbouwde informatie voor ouders over werkend ouderschap, in hapklare brokken, zonder zoete opsmuk. Betrouwbaar. Begrijpelijk. Benaderbaar.
Met de komst van het ouderschapsverlof is het verlofstelsel complex geworden. Onze vijf tips voor werkgevers geven helderheid en houvast in het ‘verlofbos’. Inclusief en toegankelijk voor ál je werknemers.
Niemand vraagt mij of ik wel die fulltime kostwinner wil zijn.’
Veel werkgevers ondernemen stappen om werknemers te ondersteunen op het gebied van mentaal welzijn. Toch zien we dat werkstress, burn-out en mentale gezondheidsproblemen blijven groeien. Hoe komt dat? En hoe zorg je ervoor dat je welzijnsinvesteringen wel effectief zijn?
Iedere maand serveren we een nieuwe Beschuit met Feiten: wetenschappelijk onderbouwde informatie voor ouders over werkend ouderschap, in hapklare brokken, zonder zoete opsmuk. Betrouwbaar. Begrijpelijk. Benaderbaar.
Als opvoedkundige is Joyce gespecialiseerd in de psychologie van het ouderschap. Zij beantwoordt drie van de meest gestelde vragen van aanstaande ouders.
Hoe eigen ervaringen met vaderschap je als leidinggevende beïnvloeden
Hoe ziet een goede kolfruimte eruit? En wat werkt nou precies bij borstvoeding op de werkvloer? Tip: een integrale aanpak. Dr. Roseriet Beijers over effectiviteit, goed werkgeverschap en werkplek inclusie.
Roseriet onderzoekt de ervaringen van ouders wanneer zij na hun bevalverlof terugkeren naar het werk. Lees hier de resultaten
Joyce werd geïnterviewd door prof. dr. Tessa Roseboom voor haar boek "Gelijk Goed Beginnen' over hoe Pro Parents begon
