Iedere maand serveren we een nieuwe Beschuit met Feiten: wetenschappelijk onderbouwde informatie voor ouders over werkend ouderschap, in hapklare brokken, zonder zoete opsmuk. Betrouwbaar. Begrijpelijk. Benaderbaar.
Als ‘de winkel van ons allemaal’ is bol zich als geen ander bewust van haar maatschappelijke verantwoordelijkheid. Maar hoe ga je van alleen bewustzijn naar daadwerkelijke impact?
Uit recent onderzoek van Gartner blijkt dat leidinggevenden enorm onder druk staan. Hier ligt een kans voor werkgevers om het verschil te maken, voor het welzijn van hun leidinggevenden én die van de volgende generatie.
Iedere maand serveren we een nieuwe Beschuit met Feiten: wetenschappelijk onderbouwde informatie voor ouders over werkend ouderschap, in hapklare brokken, zonder zoete opsmuk. Betrouwbaar. Begrijpelijk. Benaderbaar.
Iedere maand serveren we een nieuwe Beschuit met Feiten: wetenschappelijk onderbouwde informatie voor ouders over werkend ouderschap, in hapklare brokken, zonder zoete opsmuk. Betrouwbaar. Begrijpelijk. Benaderbaar.
Met de komst van het ouderschapsverlof is het verlofstelsel complex geworden. Onze vijf tips voor werkgevers geven helderheid en houvast in het ‘verlofbos’. Inclusief en toegankelijk voor ál je werknemers.
Niemand vraagt mij of ik wel die fulltime kostwinner wil zijn.’
Veel werkgevers ondernemen stappen om werknemers te ondersteunen op het gebied van mentaal welzijn. Toch zien we dat werkstress, burn-out en mentale gezondheidsproblemen blijven groeien. Hoe komt dat? En hoe zorg je ervoor dat je welzijnsinvesteringen wel effectief zijn?
Iedere maand serveren we een nieuwe Beschuit met Feiten: wetenschappelijk onderbouwde informatie voor ouders over werkend ouderschap, in hapklare brokken, zonder zoete opsmuk. Betrouwbaar. Begrijpelijk. Benaderbaar.
Als opvoedkundige is Joyce gespecialiseerd in de psychologie van het ouderschap. Zij beantwoordt drie van de meest gestelde vragen van aanstaande ouders.
Hoe eigen ervaringen met vaderschap je als leidinggevende beïnvloeden
Hoe ziet een goede kolfruimte eruit? En wat werkt nou precies bij borstvoeding op de werkvloer? Tip: een integrale aanpak. Dr. Roseriet Beijers over effectiviteit, goed werkgeverschap en werkplek inclusie.
